Апрель 2024

Напомню, что Асцендент подсвечивает, как человек проявляется в мир, то, что он сам выбирает открыто демонстрировать. Какое первое впечатление производит восходящий Лев? Это яркий человек, который не остается без внимания. Он появляется и сразу приковывает взгляды. Привлекают окружающих и его яркая харизма, и мощная энергетика. Асцендентный Лев умеет себя преподнести. Он из тех людей, про […]

Многие люди стремятся к высокому уровню достатку. Деньги открывают новые дороги и дают возможность выбирать. Их наличие позволяет жить так, как хочется, и не подчиняться обстоятельствам на сто процентов. Тут возникает ряд вопрос: Попробуем разобраться. Для меня показатели богатства в астрологии — это в большей степени про 8 и 11 дома Деньги 8 дома —

«Сейчас куплю курс по саморазвитию, а ещё вебинар того крутого психолога, на них как раз скидка. И как только появится свободное время, сразу же сяду за них!» «Так, мне сейчас в салон, потом за сыном в школу, приготовить ужин и доделать работу. Не до спортзала сейчас, со следующей недели к тренировкам вернусь!» Проблема с распределением

Представим, что перед нами человек с Асцендентом в Козероге. Какое первое впечатление он производит? Этот человек любит планировать, шаг за шагом идти к цели. Взбалмошность? Не про него. Все решения принимает обдуманно.  Деньги Восходящего Козерога отличает практичность и рациональность. Он достойно зарабатывает, но деньги тратит с умом. Всё должно нести пользу, в пустых покупках не

Солнце и комплексный анализ всего канала (5 дом + Солнце + знак Льва) даст вам ответы на то, какая работа дает вам энергию, делает вас искренним и честным, раскрывает в вас творческие нотки. Эти показатели отражают ваши личные резервы. С помощью чего вы поддерживаете свою силу? Что придает вам уверенность в действиях. Расскажет, что вы

В карте лидера бизнеса стоит уделять внимание оценке канала Солнца и Сатурна. Где — это напряжённый, где + это гармоничный. Если Солнце (+) высокая позитивность, Сатурн (-) низкая продуктивность Такой лидер ценит комфортную атмосферу сотрудничества. Отсутствует фокус на задачах, недостаточно острое ощущение сроков. Сопротивляется переменам, приоритет стоит над тем, что нравится и хочется, а не