Выделен в карте кардинальный крест – ключ в работе – признание
- Возможность карьерного роста, руководящая позиция
- Свободный график работы, на должности много нового, есть реализация потенциала
- Деятельность приносит удовольствие, руководитель дает положительную оценку и подкрепляет похвалой
- Нет критики даже конструктивной, быть в отделе первым
- Невероятное и престижное место, компания с именем и на слуху
- В течении дня возможность переключаться на разные задачи, нет однообразия и скуки
- Человек уважается в компании
- Труд приносит удовольствие, проекты наполняют вдохновением
- Белая зарплата, прозрачные выплаты.
- Возможность участия в крупных проектах, на которых можно «сорвать куш – деньги, связи, подарки». Дополнительные квартальные премии, не в рамках стандартного пакета (13 зарплата, например, выплаты ко дню работки и т. д.).
- Вероятность открывать новые офисы (расширение и масштабирование).
Выделен в карте фиксированный крест – ключ в работе – безопасность
- Возможность хорошей оплаты труда, умение увидеть результаты в работе
- Надежная компания, стабильные выплаты, уверенность в завтрашнем дне
- Четкие адекватные и понятные задачи, сроки выполнения
- Высокая производительность труда, работа без отдыха приветствуется, продуктивные планы, за которые платят сверхурочные
- Детализация дня и четкий перерыв на обед, соблюдение регламентов
- Комфортные условия, свой кабинет
- Есть парковка, столовая (кафе), рядом с домом
- Возможность повышения квалификации с доплатой за нее
- Каждый сотрудник занят своим делом, имеет точный дедлайн, понимает свою роль и держит субординацию
- Наличие дресс-кода, корпоративная квартира, ДМС, фитнес – зал.
Выделен в карте мутабельный крест – ключ в работе – отношения
- Дружный коллектив и справедливое руководство очень важен
- Творческая неординарная работа
- Начальника нет, позиция «на равных»
- Работа предполагает общение с людьми и взаимопомощь в компании
- Коллективное решение рабочих вопросов, все выносится на обсуждение (личная жизнь или поставленные задачи)
- Доверие в коллективе, обсуждение, интриги, скандалы и расследования
- Если есть идея – то вся команда должна реализовать ее
- Поиск компромисса по любому вопросу
- Возможность бесплатного дополнительного образования без отрыва от коллектива (например, тренинги на базе компании, тимбилдинг и т. д.)
- В деятельности важна работающая техника, чтобы ничего не ломалось, ибо сильно раздражает и отвлекает
Выделена в карте стихия огня
- Интересует содержание работы, если неинтересные задачи, сколько бы не платили продолжать работу трудно
- В работе важно самовыражение, похвала и публичная благодарность
- Важно профессиональное признание, как лучшего в своей отрасли
- Самостоятельный, интересно участие в конкурсах, грантовых программах, повышение квалификации
- Оплата труда квартальные премии, высокая часть – по результатам работы
- Работа требует высокой квалификации, специальной подготовки и опыта (формат лучший специалист!)
Выделена в карте стихия земли
- Добровольно принимает на себя ответственность, отличные исполнители
- Труд как инструмент удовлетворения своих потребностей
- Достойная оплата труда, чтобы обеспечить себя и свою жизнь
- Работает с максимальной отдачей, если есть высокая материальная мотивация
- Предпочтение отдает конкретным договоренностям по оплате
- Поиск в деятельности понятной шкалы и системы материального стимулирования
- Отбор компаний с фиксированной частью оплаты труда с небольшой премией
Выделена в карте стихия воздуха
- Поиск работы, где есть дефицит контроля и регулярной оценки результативности труда
- Обострено чувство свободы действий
- Любит управлять сам, хорошие заместители
- Оплата труда – сдельная, по результату работы
- Может распоряжаться средствами в рамках доступного бюджета
Выделена в карте стихия воды
- Необходима идея, которая будет им двигать
- Быть общественно признанным в своей сфере как незаменимый
- Готов взваливать больше работы ради всеобщего блага, главное не подвести коллектив и руководителя
- Достаточно лоялен к компании, в которой работает
- Премии при достижении командных показателей
- Отлично работает в команде, где решения согласовываются с лидером бизнеса
Если Вы готовы к более глубоким знаниям и хотите научиться подбирать подходящие методы компенсации для себя и своих клиентов, приглашаю Вас пройти обучение в моей академии астрологии.