Знаки зодиака фиксированного креста и их подход к работе

Представителям этих знаков (Телец, Лев, Скорпион, Водолей) необходим мощный стимул, чтобы начать решительно действовать. Тем не менее, им присуща непреклонность и энергичность на пути к достижению целей.

Люди, с выделенным фиксированным крестом в натальной карте, обладают особыми предпочтениями и требованиями в рабочей среде. Они стремятся к комфорту и удобству, чтобы максимально приятно проводить время на работе. Ценят наличие хорошего ланча, комнаты отдыха и удобного туалета. Кроме того, им важно, чтобы рабочее место было недалеко от дома и имело удобное расположение. Они предпочитают, чтобы все необходимые вещи находились рядом, такие как кафе, парковка и была возможность воспользоваться ведомственным транспортом или жильем. Также важно наличие возможности получения отпускных, командировочных и компенсации расходов на бензин.

Людям с фиксированным крестом важно иметь обособленное рабочее место, где их личные вещи не трогают вообще. Они ценят униформу или пунктуальное соблюдение dress-кода.

Любят планировать и расписывать свою работу заранее, включая встречи с клиентами и консультации.

Они предпочитают работать в своем режиме без строгих дедлайнов. Если возникают неясности в профессиональной сфере, они сами изучают тему, открывая нужные инструкции и учебники. Не ждут помощи со стороны.

Им важно иметь план, хотя сами они далеко не всегда следуют ему. Они ценят наличие опоры, будь то руководитель или установленное направление в работе. В остальном они любят делать всё самостоятельно.

Склонны доводить начатые проекты до конца, даже если это занимает время и отнимает много сил. Считают важным достигнуть результата, работая медленно, но верно.

Часто задерживаются на одном месте работы, в одном положении или должности. Выполняют все задачи качественно. Они также открыты для различных направлений в своей карьере, если есть такая возможность. Работы не боятся, многие компании держатся на этих людях. Они отлично выдерживают рабочее напряжение, исправляют ситуации, работая в долгую.

Ответственность и пунктуальность являются важными качествами для таких людей. Они стремятся не опаздывать, следуют четкому внутреннему отклику. Они в поиске шаблонов и инструкций, выполняют свои обязанности на 100%. Качественное выполнение работы для них очень важно, всë должно быть сделано на совесть.

Людям с фиксированным крестом трудно приспособиться к изменениям в коллективе, смене начальства или рабочей обстановки. Они постепенно привыкают к новым условиям и стараются долго поддерживать контакты с коллегами. Им нужно чуть больше времени, чем другим членам команды, чтобы принять перемены. Стремятся к длительным отношениям и не любят менять место работы (что можно узнать, взглянув на их трудовую книжку и количество записей в ней).

Тщательно готовятся к новым проектам и обладают большим запасом знаний, чтобы справиться с различными трудными ситуациями. Они способны выдерживать большие нагрузки и повышать свои компетенции, необходимые для работы.

Фиксированный крест — ориентир на стабильность и устойчивость.

Стабильная компания, стабильный бизнес, стабильный доход — вот то, что нужно. Надежный бренд и компания с именем на рынке — это то, чего стоит добиваться. Официальная деятельность, уплата налогов, соблюдение таможенных правил — всё это необходимо для успешного функционирования.

Отстаивать своё мнение и переубеждать других не всегда просто, но возможно. Они не любят тратить на это время. Чужая жизнь – это не их уровень ответственности. Они прекрасно знают, что изменить могут только себя.

Терпение и выносливость — вот ключевые черты, которые помогают им долго держаться на плаву. Когда предел терпения у конкурентов иссякает, люди этого креста продолжают «крутить свои педали», оставив лишь клубок пыли позади себя.

Чёткий, адекватный лидер бизнеса, понятные сроки выполнения задач и конкретные ответы на вопросы — это то, что помогает им планировать работу и усилия. Работа без авралов — вот что нужно.

Возможность увеличения финансового положения и карьерного роста, индексация зарплаты, повышение квалификации за счет компании — всё это доступно им. Кроме того, они стремятся иметь достойный стабильный заработок, официальное трудоустройство с гарантиями, включая социальные пакеты, оплату больничного, отпуск, ДМС, страховку и многое другое. Необходима уверенность в завтрашнем дне. Оклад должен быть фиксированным, а график работы понятным. Если будут переработки или сверхурочные работы, то только оплачиваемые. Хотят видеть результаты своего труда через обратную связь от клиентов, а лучше всего — в виде денег.

Всегда верны своим принципам, они ненавидят заниматься чужой работой. Когда все получают одинаково, а работу перекидывают на людей фиксированного креста (они точно выдержат). Важны принципы и поведение начальника, командный дух и возможность временами побыть в одиночестве. Застревают в работе на том, что хорошо умеют делать, пока не придёт осознание, что пора что-то менять и внедрять новое. Важно соблюдение системы подчинённости и иерархии, не делают прыжки через голову и следуют должностным инструкциям, графикам со стабильными задачами и показателями.

Взаимодействие с «внешним миром» организовано через структуру, где указаны контакты для обращения в случае поломок, ЧП, потопа и проблем с техникой.

В компании обязательно есть коллеги, которые не являются подчиненными, но грамотными специалистами с большим опытом в своей области. Наличие штатного юриста способствует спокойствию в коллективе.

Придерживаются традиционных профессий.

Стремление держаться за привычные методы работы и использовать уже проверенные схемы может приводить к цикличности и затруднять изменения, им трудно пересмотреть техники работы, инструменты, которые они используют при исполнении задач.

Характеристики, которые ценятся в их работе — трудолюбие, ответственность, размеренность, усидчивость, умение экономить и приумножать деньги, знания, долгое время пребывать в эмоциональном стабильном состоянии. Требовательны к себе и подчиненным. Они легко переживают кризисы.

Если Вы готовы к более глубоким знаниям и хотите научиться подбирать подходящие методы компенсации для себя и своих клиентов, приглашаю Вас пройти обучение в моей академии астрологии. Для тех, кто только начинает знакомство с астрологией советую прочитать журналы, в которых мы разбираем азы астрологии или присоединиться к закрытому каналу в Телеграм.

Подождите! У меня кое-что есть для Вас!

Секрет успеха в любой сфере – внедрять знания, а не коллекционировать их. В честь нашего знакомства дарю вам подарок – руководство по проработке СЗД:

«СЗД - ресурсные техники для всех знаков зодиака»

Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.