Люди этого креста (Близнецы, Дева, Стрелец, Рыбы) адаптивные, гибкие, переменчивые, подвижные. У них быстрая переключаемость в рабочих задачах. Отличительная особенность мутабельного креста — способность сканировать ситуацию, анализировать и легко встраиваться в любые жизненные обстоятельства. Из любой трагедии такие люди находят выход. Отличие этого креста в способности «мутировать» и делать «репликацию» необходимого.
Люди, имеющие эти выделенные зоны в своей натальной карте, получают несколько высших образований и стремятся постоянно обучаться и делиться своими знаниями. Обладают высоким интеллектом, а их голос имеет терапевтический эффект. Они осознают важность прохождения курсов повышения квалификации. Используют полученные навыки в работе для заработка. Непрерывно совершенствуют свои умения. Всегда на волне рынка. Могут получать профессию еще задолго, когда она не так популярна. Они заранее понимают, что нужно делать в профессии. Именно благодаря мутабельным людям и происходит перестройка и переход на следующий этап в рабочих вопросах.
Им сложно организовать своё время, чтобы достичь всех поставленных целей. Но зато они легко приспосабливаются к новостям и изменениям, даже если они неприятны. Новая обстановка и работа в коллективе не вызывает у них трудностей, так как они легко находят своё место.
Равенство является основным принципом для них во всех форматах взаимоотношений. Они категорически не допускают унижение или превосходство со стороны других, особенно если ранее существовала взаимная гармония. В таких ситуациях они завершают диалог и отстраняются никого не убеждая.
Они предпочитают использовать формальное обращение во взаимоотношениях, чтобы подчеркнуть понимание, уважение и отсутствие излишней близости. Рабочие отношения для них отделены от дружеских, и они всегда держат определенное расстояние. Они гибки в общении и способны наладить контакт с разными собеседниками.
Их многозадачность позволяет выполнять несколько дел одновременно. Часто они могут быть так заняты, что не остаётся времени даже на приём пищи. Одновременно способны выполнять несколько видов работ и всегда готовы прийти на помощь. У них разнообразный перечень обязанностей, зачастую они те палочки-выручалочки, которые умеют делать почти все.
Предпочитают заранее продумывать свои действия, прибегая к хитрости и изворотливости. Они всегда видят подозрительные маневры у других и обладают склонностью к маскировке и длительному наблюдению.
Редко, когда они сами начинают конфликты, создавая бурю без причины. Им проще играть разные роли, все зависит от того, что хочет видеть человек напротив.
Предпочитают общаться через чаты, интернет и социальные сети. Имеют широкий кругозор и стремятся знать обо всём хотя бы поверхностно. Им важно, чтобы общение было информативным. Они предпочитают работать в отдельном офисе, где могут быть одни. Легко работают до поздней ночи. Заходить в их кабинет можно только в строго отведенные часы для посещения.
Изменения их не пугают. Не ограничивают себя рамками и графиками, им не подходят жесткие регламенты. Гибкий график, возможность командировок и корпоративного обучения, праздники и совместные мероприятия – всё это они ценят. Также ожидают справедливости от руководства.
Им сложно принимать решения самим, у них много сомнений и колебаний.
Относятся к окружающим так, как они относятся к ним. Они готовы приспосабливаться к собеседнику и обращают внимание на многие детали. Мутабельным людям нельзя продать «успешный успех», если собеседник напротив с грязной головой и в видавших видах брюках. Наблюдая за экспертом, они выбирают не тех, кто может пропустить пару бокалов за эфиром. Любая деталь, даже задний фон с ветхими обоями, может поставить крест на дальнейшем серьезном взаимодействии. Если ваш руководитель мутабельного строения, помните, что «дьявол в деталях». Что вроде бы малозаметные составляющие, но тем не менее сильно влияют на всю суть.
Они ощущают себя зрителями, следящими за событиями чужой жизни в экране телевизора, всегда в запасе имеется попкорн.
Их рабочее место организовано таким образом, чтобы все поверхности были функциональными. Предпочитают находиться у окна, чтобы иметь доступ к свежему воздуху и наслаждаться панорамным видом. Также им важна хорошая техническая база с использованием нового и отлаженного оборудования.
Они преследуют общую цель и важную глобальную миссию в своей компании. Это из серии – если есть идея, работаем.
Жесткий план и алгоритм заставляет чувствовать растерянность. Они становятся непоследовательными в своих действиях. Монотонная работа вызывает у них уныние. Они наслаждаются сменой людей, впечатлений и задач, постоянно ищут новые вызовы. Стремятся быть в развитии. Им сложно жить в стабильности, когда завтра похоже на сегодня. Эти люди не смогут долго проработать на скучной работе, занимаясь элементарными вещами. Они или будут часто увольняться или же вредные привычки войдут замещающей формой бессмысленности их труда.
Они готовы изменять свои мнения, привычки и поведение в зависимости от трендов, людей, с которыми находятся в тесной связи. Их способность быть гибкими и приспосабливаться напоминает хамелеона.
Они обладают чуткостью и стараются избегать лобовых конфликтов. Предпочитают мирный уклон и избегают ответственности. Ловко обходят острые углы и умеют считывать настроение собеседника.
Они способны легко переключаться с одной темы на другую, мысленно перепрыгивая.
Очень быстро знакомятся со всеми и обладают умением знать всю компанию. У них мастерски получается установление полезных связей с людьми разного уровня и статуса. Не испытывают страха перед вышестоящими и проявляют толерантность и дипломатичность. В общении вежливы, приятны и легки, но при этом имеют твердый подход. Также возможны неформальные отношения с руководством при длительном знакомстве.
Они предпочитают сначала выполнять все задачи, а потом уже переделывать их. Берут чистый лист и выписывают все мысли, только потом зачеркивают нежизнеспособные. Обладают способностью комбинировать идеи, умеют создавать систему, но не начиная всё с нуля, а перерабатывая уже имеющуюся базу.
Стремятся не делиться информацией со всеми, а накопить её, а затем через определенный период отдать в обновленном формате.
Если испытывают удовлетворение от работы, иногда готовы поработать бесплатно, предоставляя больше, чем получат взамен. Важен сам процесс работы, само создание.
Им трудно приступить к делам из-за неопределенности, с чего же стоит начать. Они составляют много списков задач, но редко выполняют всё запланированное в них. На их столе можно обнаружить записки или стикеры с заметками, ежедневник, в который все «складируется», недочитанные книги с закладками. Они могут постоянно переводить будильники на часах, чтобы не упустить время и успеть сдать отчет.
Им близка работа, связанная с движением, где результаты видны в далеком будущем. Если люди фиксированного креста ждут результата в текущем моменте, кардинальные люди работают на быструю перспективу и завоевание рынка, то мутабельные – постепенно перестраивают многие процессы незаметным для общества образом. Готовы менять задачи или направления деятельности в рамках одной компании и сочетать различные функции. Их работа нацелена на перестройку и обновление в компании.
Если Вы готовы к более глубоким знаниям и хотите научиться подбирать подходящие методы компенсации для себя и своих клиентов, приглашаю Вас пройти обучение в моей академии астрологии. Для тех, кто только начинает знакомство с астрологией советую прочитать журналы, в которых мы разбираем азы астрологии или присоединиться к закрытому каналу в Телеграм.